今回はスタジオに株式会社kubell 執行役員CSOの桐谷 豪さんをお招きします。

桐谷さんは大学在学中より創業フェーズのスタートアップに参画し、ジョイントベンチャー設立や複数事業の立ち上げに従事し、ユニコーン企業へ。その後、AI系ベンチャーである株式会社ABEJAへ入社し、データ関連サービスの事業責任者を担いました。2020年10月に株式会社kubell(旧Chatwork株式会社)に入社し、BPaaSのサービス立ち上げ責任者を務めたのち、2024年1月より執行役員に就任。インキュベーション領域を管掌し、新規事業の推進とR&Dを担当。2025年7月に執行役員CSOに就任しています。

そんな「働き方そのものを創造する」携わる桐谷さんに深堀していく内容はというと…。

・「chatwork」から「kubell」に社名変更した理由…
・chatworkのカスタマーから見えてきた各企業の悩みは「人」？…
・「what」ではなく「when」と「where」にフィットした業務に就くこと…

…などなど、「創造的に働く」ために必要な人の縁やそこから生まれる「社会を変えたい」という意思はどこから生まれてくるのかを深堀します。事業創造に必要なことは努力もそうですが、それと同じくらい「どの瞬間」に「どの場所で」…そして信頼できる二次情報を「ボヤっと」見続けて打つことも重要なのだとか。